○○が見つからない、計画が進まない、なぜうちの会社は曖昧な事が多いの？

それは「ルールが決まっていない」「すべての権限や承認が経営者のみに委ねられているので、実行するまでに時間がかかる」などが考えられます。

現場で働く人にとっては、時間のロス、ストレス、モチベーションダウンとなって行きます。

ルールさえ決まっていれば、いちいち聞かなくても、聞かれなくてもルールに沿って進め、ミスが発生した場合もルールに沿って対応する。違和感があればルールを変更するなど。

誰かのせいにする。自分の責任にされる。などの余計な考えが頭に無いので仕事に集中できます♪

ルール作りは難しい？
ルール作りには基本的な考えと簡単な手順があります。


トトノエリーでは3回ステップで「職場のルール作り①~③」を開催しています。
オンライン対応ですので時間も労力も削減です。お気軽にお問い合わせください。

ルールを作っても守れない会社。それにも対処法があります(*^^*)
たかがルール。されどルール。