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職活とは?

職活とは?

人材から人財へ。そして自分たちの働く職場は
自分たちの力で活性化させてほしいとの願いを込めています。

職活とは「活き活き・活力・活性化」この3つの言葉をキーワードに名づけました。
自分たちの職場は自分たちの力で活性化させる。そして誰もが出来る整理・整頓・清掃をベースに強い企業体質を作り上げ志をひとつにし、また感性の高い集団として更に職場を活性化して行く事です。

自分で選択した職場。そしてそこで働く自分の仕事の目的や意味を理解し、働く事にやりがいや誇りをもって取り組むには、組織のコミュニケーションの良好が不可欠です。

コミュニケーション能力を引き出すには「ほんの少しの外部の力と大きな内部の力」でじゅうぶん可能と考えています。
職場の特徴、職場の空気、職場の人間関係。それを一番理解しているのはまさに「そこで働く自分たち」です。
コミュニケーションアップ、リーダーシップ、新入社員としての心得など。そして簡単に誰もが安定した研修スキルを習得できる環境があれば、社内でコミュニケーション能力を高め合う事ができます。

グループでシェアした意見を発表したり、未来の職場に向けてのワークの様子。

同じ空間、同じ時間、同じ業種を他人同士が共有している職場。
小さな事から大きな事まで。様々な課題に日々直面しているのが現実です。少子高齢化、ダブルケア(育児&介護)、長時間労働、メンタルヘルスと今、直面している問題は今後更に深刻化して行く事でしょう。
そして企業にとって今もっとも深刻なのは「人材不足」と考えられます。
また、生産年齢人口(15 ~ 64 歳)は、ここ20 年減少を続け、人口全体に占める働く可能性のある人の割合は減り続けています。単に人手が足りないという数的不足より、必要な場面で必要なスキルとモチベーションを備えた人材を確保し「人財の会社」としてご縁を頂いた企業様に発展して頂きたいと願っています。

3S グループコンサルティングとは?

整理・整頓・清掃をベースに様々な角度からの研修を導入。飽きの来ないカリキュラムを異業種と一緒に学び、わかち合い発信し、自らの力で職場活性化出来るチームを目指します。

矢印
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異業種同士で学び、職場活性化も効率的&リーズナブルに!
No1
同じ志を持つ異業種でグループ結成!
・キックオフ大会
・イベント見学会
・発表大会など
ワクワクがいっぱい♪
No2
職場と家庭の双方に役立つ整理・整頓・清掃をベースに飽きの来ないバリエーション豊富な研修で知識と実践をマジメに楽しく学ぶ。
・コミュニケーションスキル
・モチベーションアップ
・メンタルヘルス
・チームビルディング、その他多彩なカリキュラム。
No3
研修スキルを身につけ社内講師による研修の内製化で経費削減効果!
・インナーブランディング
・独立講師としての付加価値
・人材育成
*グループ料金分担制なので、通常よりもリーズナブルに研修で学べ更にスキルアップできます。
その他詳細はお気軽にお問合せください。

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